Про роботу на IT-галері QATestLab

1. Гребти туди можна піти лише при виконанні умов:
2. Про галері
3. Про прийом на роботу
4. Про початкових етапах роботи
5. А що якщо забити хуйца на атестації?
6. Про умови роботи
7. У старих офісах дуже помітно поділ веслярів на класи
8. Відносно оформлення взагалі хуйня твориться
9. Один з найбільш мозговиносящіх поїздці галери
10. Про дух компанії
11. Про платні
12. У різних містах зарплати можуть дещо відрізнятися, але приблизно одна хуйня:
13. Перегляди зарплати взагалі ніхуя не прозорі
14. Про вебінарах
15. Висновок

Наша сеть партнеров Banwar

Не так давно я с'ебался геть з галери, іменованої QATestLab, і дуже хочу поділитися особистим досвідом веслування на ній, а також всім, що дізнався від інших веслярів. Написати цей висер мене спонукала відсутність статті про даний кориті на ебанись, а також практично повна відсутність відгуків в інших інтернетах, що може бути кілька сумно для тих, кого запрошують туди працювати.

Отже, почну з кінця.

Гребти туди можна піти лише при виконанні умов:

1. Досвіду веслування у тебе зовсім ніхуюшенькі або навіть менше. Відповідно, йти виключно для стартового досвіду, зазвичай 1 - 1,5 років досить щоб знайти вже щось подостойнее.
2. У ебенях, де ти живеш, QATestLab - краще, куди беруть без досвіду.

Тепер про все по порядку.

Про галері

Пливе наша вельмишановна з далекого 2005го, і головний хуй на ній Мазнюк В.М., якого за повадки і манеру керівництва називають Барином. Але називають його так тільки ті, хто не хоче лизати жопу йому і іже з ним, останні ж кличуть його ВеЕмом. До речі, навіть на новорічному корпоративі він був в костюмі султана, що мимоволі змусило відчути себе частиною гарему.

Офіси галери розташовані в 7 містах: Київ (штаб-квартира, в основному тільки керівництво, веслярів майже немає), Черкаси, Рівне, Полтава, Запоріжжя, Суми, Кривий Ріг. Уважний ебаній читач помітив дивина в списку, але як показав досвід, ніхуя він не дивний, а дуже навіть продуманий. Якби не така підбірка міст, галера вже б давно пішла на дно (інфа 146%). Веслярі ебашат за трьома основними напрямками (програмами):
- E-commerce - магазини, покупки, транзакції і інша така хуета. В основному веб.
- Web & Digital - інші хуй-зрозумій-навіщось створені сайти, які не потрапляють в розряд E-commerce.
- Game & Mobile - гри (на 99% це уебіщние казино, хуета по типу «Три-в-ряд» і мозгос'едающее тестування локалізації) і мобільні додатки (в основному теж хуйня, але іноді буває і щось цікаве).

На кожному з цих напрямків рулить поплічник Пана, так званий Program manager. Це визначення заёбивало мене рівно стільки днів, скільки я провесловал на галері, через скорочення PM, що в усьому іншому (нормальному) світі IT означає PROJECT, сука, manager! Уёбіщнее ПМА звучить лише позиція його заступника - джунПМ (йобаний сором!).

Хотілося б розповісти скільки веслярів гребе на галері, але я реально хуй його знає, тому що плинність неебательская і порахувати неможливо. Напевно близько 150-200, то з усією барінской свитою і жменькою розробників, пашущіх на підтримку внутрішнього сайту і одного моторошно улюбленого, але до нескінченності долбоебского проекту Пана.

Про прийом на роботу

Якщо говорити про ручних тестувальників, то, щоб потрапити на галеру, треба спочатку пройти онлайн-курси (безкоштовні) і заробити балів, яких буде достатньо для отримання сертифіката. Сертифікатом цим, в принципі, можна підтертися (та й то сумнівно - ковзати буде), втім як і більшістю сертифікатів такого роду. До речі, за часів коли я проходив курси, надсилали роздрукований, зараз же мабуть стало лінь бігати на нову пошту і тому шлють сраний ПДФ-ки (тепер щоб хоча б підтертися треба ще піти і роздрукувати - взагалі пиздец). Але якщо все ж балів на курсах тобі вистачило для отримання сертифіката, є надія що з тобою зв'яжеться ейчар і запросить в результаті на скайповское співбесіду. Там тебе пропідарасят по особистісним якостям і трохи по технічній частині. Якщо ти покажеш потенційно нормальним гребцом, то ейчар знову зв'яжеться з тобою і запросить на інтерв'ю в офіс.

В офісі тебе будуть підараси все по тій же хуйня, тільки вже наживо і інші люди. Якщо і тут ти доведеш що йдеш в айті не заради бабла, а заради веслування як такої, то тобі подзвонить ейчар і скаже що галера рада вітати тебе на борту. Ось тільки хуйня вся в тому, що галера в силу своєї плинності набирає людей постійно, але не завжди веслярі потрібні галері. Якщо ти потрапив в такий період часу, то тебе записують в «пул» - список придатних веслярів, яким подзвонять в першу чергу про наявність для них робота. А ось коли це станеться - хуй його знає, бували випадки очікування до трьох місяців. І весь цей час ейчар годує тебе пошуком проекту або ще якийсь хуета. Моя порада - якщо ейчар не сказала щоб з понеділка виходив гребти, сміливо продовжуй шерстити Work.ua і йому подібні в надії знайти щось трохи краще.

Про початкових етапах роботи

Припустимо тобі пощастило і ти таки прорвався на галеру. Гребля починається з т.зв. тестового періоду - 2 тижні, в які списати на берег можуть з будь-якої хуйня в принципі. Якщо не косячіт і показав, що здатний до навчання правильним технікам гребли, то відбувається плавний перехід на випробувальний - 2 місяці. Основне завдання - весловать щосили і показувати що хочеш навчатися і розвиватися. Чи не покажеш - привіт, берег.

З самого першого дня до тебе прикріплять ментора, або ж як прийнято говорити на галері - куратора (одна з небагатьох позитивних речей, які можу сказати про компанії), завдання якого допомагати тобі у всьому і вчити уму-розуму. Пощастить якщо будете з ним на одному проекті, але не завжди так щастить, що буває й на краще. З куратором краще відразу подружитися, бо він в кінці випробувального буде давати по тобі фідбек, на підставі якого буде вирішуватися твоя подальша доля.

З початку випробувального тобі видадуть «план атестацій» - список тем для вивчення на найближчі півроку, розділені по місяцях. У них всяка хуета, яка гіпотетично може стати в нагоді тобі в подальшій роботі. Список до пиздец застарілий (складений приблизно в 2013р.), Тому відсотків 60 там нахуй не потрібно трохи більше, ніж повністю. Атестації будеш здавати куратору, тому це ще одна причина з ним подружитися. Чим краще відносини, тим менше буде заёбивать при здачі.

А що якщо забити хуйца на атестації?

Якщо забити на перші дві - не пройдеш випробувальний, тому на самому початку потрібно ретельно хуяріть і вивчати всю ту наполовину непотрібну хрень, яка там написана. Без залишилися не переглянуть зарплату - це обов'язкова умова. Оскільки дохуя людей гребуть на галері рік-півтора і валять до хуям в кращі компанії, то останнім часом придумали хуйню у вигляді контракту на два роки, який підписують після випробувального. Я про це дізнався незадовго до відходу, тому пошукати пруф вже часу не було. Але взагалі цілком може бути схоже на правду. І умови контракту вже точно не на користь весляра. Хто знає чи сам через це пройшов - опишіть в коментах що до чого.

Як би там не було, ти пропрацював два місяці, зарекомендував себе потенційно здатним гребцом і ось вже готовий з головою зануритися в світ коїться на галері пиздец.

Про умови роботи

В принципі, умови не самі хуев. Далеко не ідеальні, але буває і гірше. Залізо на компах прийнятне, для роботи зазвичай вистачає (якщо не запускати виртуалки). Якщо щось не працює - швидко або лагодять, або дають заміну (клава, мишка, навушники, вебка і т.д.). Ставити на комп можеш все, що завгодно - з ліцензійними ПЗ не заёбиваются. ОС - вінда (природно, теж дохуя ламана). Оскільки часто доводиться працювати на мобільних девайсах, то з цим зазвичай
теж проблем немає - є і телефони, і планшети, і маки, на будь-який смак і колір. Якщо вже чогось прям не вистачає - вишлють з іншого міста або куплять новий. Але це вже не твого розуму справа. Зарядок та іншої хуйні теж зазвичай вистачає.

Робочий день похуйственний, лише б, 8 годин отвесловал. Треба кудись відлучитися (на соцзабез в нормальну фірму, наприклад) - не питання, аби за проектом не було будь-яких мітингів-хуітінгов в цей час. Взагалі, робочий графік в принципі може обмежити тільки проект (іншим швидше за все буде похуй). Наприклад, замовник з Піндостана, і він сука хоче щоб ви перетиналися в робочий час. Знаю один проект, на якому працюють з 13 до 21, що не кожному буде в кайф. Облік часу йде тахометр - злоебучая хуета типу апворка, яка може йти в простий і
Скриня екран раз в кожні 10 хвилин. Невдалий скрін (порево наприклад) краще не видаляти, а просто вкл-викл Тахометр і скрін за цю 10-хвилинку перезапише. Чи дивиться хтось ці скріни - хуй його знає. Якщо веслуешь собі тихенько і питань до тебе не виникає - думаю нахуй нікому ти не потрібен. Якщо ж скомпрометував себе чимось, то можуть і поглядати. У будь-якому випадку краще не паліться, особливо на випробувальному.

Овертайми справа рідкісна, але якщо трапляється, то їх потрібно узгодити з лідом або ПМом, тому що вони оплачуються. В кінці кожного дня ти повинен будеш відправляти невеликі звіти про виконану за сьогодні роботі - на яких проектах був (а їх за день буває по 4 штуки і це пиздец як заёбует перемикатися з одного на інший), скільки часу витратив, що робив, які результати (типу скільки багів завів, скільки тест-кейсів написав і всяка така хуйня). Ці звіти можуть переглядати злоебучіе ПМи, але зазвичай у них роботи стільки, що вони кладуть на них хуіще. Особливо якщо ти вже не на випробувальному. Також, теоретично звіти може подивитися Пан, але йому, думаю, теж на тебе глибоко похуй. Аби галера пливла.

Якщо проект сильно заёбует, можеш попросити поміняти проект, але це може бути чревате влученням в чорний список. Типу «Ах тобі блять ще і проект не подобається? Ну значить нехуй тобі зп підвищувати найближчим часом ». Тому такі із'еби на свій страх і ризик.

У старих офісах дуже помітно поділ веслярів на класи

Ті, хто працюють по 2-3 роки, спілкуються в оточенні таких же, і на Джун дивляться зверхньо. У таких чувачков навіть тахометри знесені (можуть знести і раніше в разі високого рівня лізательного ськілла). Якщо у кого-то ДР, то вітають всім офісом, але святкувати ті йдуть в окрему кімнату, закриваються там і нікого не пускають.
Всі про це знають, але всім на це якось похуй. Дрібниця, а приємно - годують обідами за рахунок компанії. У різних офісах організовано по-різному: хтось в кафе ходить, хтось в їдальню, хтось на офіс замовляє.

Відносно оформлення взагалі хуйня твориться

Якщо запитаєш на співбесіді форму роботи - скажуть «офіційне працевлаштування». Насправді працювати ти будеш на сіру зарплату, а оформлять тебе тільки через півроку, а може навіть більше. Хоча ніхуя, пізжу. Цілком може виявитися, що оформлять тебе лише коли ти будеш звільнятися. Заднім числом. І разом із заявою на звільнення доведеться писати заяву про прийом на роботу від хуй якого там числа, можливо минулого століття. В цьому плані бардак взагалі до поїздці. Тому, йобаний читач, якщо ти гребеш на QATestLab'е, але зібрався звільнятися, при цьому ще не писав заяву про прийом на роботу і трудову у тебе не забирали - можеш сміливо слати всіх нахуй, не виходити на роботу і не відпрацьовувати за законом дві тижні - все одно ти там ніхто і звати тебе ніяк.

Один з найбільш мозговиносящіх поїздці галери

Поки ти ще джун, тебе швидше за все ніде світити не будуть і будеш ти хуяріть на проектах під акаунтами свого ліда, тому якийсь Ігор за нехуй перетворюється в Ольгу. Більш того, нерідкі випадки коли лід вже давним-давно пішов з проекту, ніхуя в ньому не шарить, а джун продовжує працювати під його акками. Найсмішніше починається коли замовник просить созвона. Джун (який в Слак сидить теж під акком ліда) в істериці біжить до ліду, а у того, в свою чергу, є вибір:
1. Якщо похуй на свою самооцінку, то можна зателефонувати, сидіти тупити і прикидатися дурником, паралельно записуючи колл щоб дати потім подивитися / послухати Джунь, який хоча б зрозуміє про що мова йде.
2. Раптово «захворіти» і сказати що його зараз підміняє той самий джун. Не знаю звичайно як замовники ведуться на таку хуйню, але ведуться.

Також тебе періодично будуть впарювати на нові проекти як неебательскі досвідченого фахівця. Коефіцієнт наёба в резюме обмежень не має в принципі (тобто двомісячного Джуну за нехуй пишуть 3-4 роки досвіду, дохуя проектів, скіли і технології, про які жертви доводиться панічно гуглити за день до інтерв'ю), в залежності від вимог до кандидата . Але плюс в тому, що якщо провалив соцзабез - ніхто не пиздить, всім похуй. Видать розуміють що не завжди таке прокатує.

Ще, мабуть, на всій цій хуйня зав'язаний заборону на вказування в соц. мережах місця роботи - QATestLab. Тобі навіть в перші дні доведеться підписати NDA, в якому про це сказано. І за цим стежать. Оскільки працювати на багатьох проектах доводиться під апворком, та плюс ще й під чужим аккаунтом, то починається мозгоебеніе з віртуалкою (і це на 8ГБ оператіви). Ну щоб не спалити своє ім'я на скронях апворка. Якщо проект фултайм, то в принципі можеш випросити другий монітор і оперативу - швидше за все дадуть. Але знову-таки не факт, на розсуд говноПМа.

Про дух компанії

З найперших днів починають потихеньку промивати мізки "командним духом» та іншої піздотой. Те з якихось уебанскім недопразднікам (день світлофора, наприклад) влаштовують всеофісний флешмоб, то блять якісь відео треба записати всім офісом, то ще якась параша. Природно, все це ти повинен робити у позаробочий час. А якщо відморожуватися - косо дивляться і пишуть першу букву імені в чорний список. Чим далі, тим більше букв туди дописується і так
поки не складеться повне ім'я. В принципі, якщо спочатку покажеш себе якимось самітником і соціофобной особистістю, то заёбивать не стануть. Але тут є пара запар. Перша - потрібно на проектах ебашіть в два рази сильніше, щоб компенсувати показане відсутність командного духу. Друга - якщо просекут на соцзабезі - можуть взагалі не взяти на роботу. Але в цьому є і позитивна сторона компанії - на інтерв'ю намагаються відібрати адекватних людей, щоб іншим було комфортно перебувати з ними в колективі.

Далі, є така хуйня як відрядження в інші офіси. Іноді доводиться. Житло знімають, квитки купують, добові дають - це ок. Хуйня тільки в тому, що незалежно від твого настрою і бажання, ти повинен прохуяріть все добові в кафе з так званими «колегами» (до речі, за вживанням цього слова відразу видно барінскіх жополіз, тому що він сам постійно всіх так називає) , яких ти ніхуя в очі навіть не бачив і імена їх чуєш в перший раз. Це не обговорюється. Чи не зробиш так - вважай чорний список. Зглянутися можуть тільки через хворобу / срачка / смерті. І то щодо срачка не впевнений. Тобто похуй що ти півночі в поїзді не спав через те, що якийсь хуй хропів так, що двері в купе відкривалися, похуй що ти після цього відпрацював цілий день, ти просто зобов'язаний ввечері піти в якусь ригаловку. Тепер з іншого боку - якщо до вас в офіс хтось приїжджає. Ти, як весляр офісу, зобов'язаний проявити гостинність, показати місто, сходити в кафе. Якщо цей хтось з твоєї програми, то за неявку з неповажної причини чорний список, якщо немає - можна збрехати і не піти. Але якщо не буде вистачати людей - почнуть пресувати, тому причину краще відразу піздеть побільше.

У загальному і цілому, працюючи в компанії, потрібно завжди бути на чеку і контролювати що ти говориш, де ти говориш і хто це чує або може почути. Будь-яке твоє інакомислення, будь невдоволення компанією або діями керівництва загрожує потраплянням в чорний список, що, як ти вже здогадався, різко знижує шанси на своєчасний перегляд зарплати, а може і зовсім на продовження веслування на галері (за особливо відмітна інакомислення). Такий собі Радянський Союз
сталінських часів в айті-компанії. Хочеш гребти - одягай чергову усмішку долбоеб (як це роблять ПМи) і греби, періодично вигукуючи «Слава QATestLab'у!».

Про платні

Оплачують все, включаючи тестовий і випробувальний періоди. На всіх співбесідах розповідають що зарплати індивідуальні, у всіх різні, в залежності від умінь і навичок, але все це піздеж трохи більше, ніж повністю. Зарплати у всіх однакові, трохи вище вона може бути тільки якщо добре ліжешь ПМУ. Тому хоч ти овертаймі з вимкненим тахометр так, що тебе дружина вже з дому вигнала, хоч сиди і не палісь що ніхуя не робиш (аби було що до звіту написати) - зарплати у вас будуть однакові. Як ти будеш намагатися дізнатися свою майбутню зарплату на співбесіді, будуть відморожуватися «показаними результатами і навичками». Мене це питання дуже цікавило, бо треба було звільнятися з поточної роботи і не знати скільки будеш отримувати через два місяці, кілька заёбует.

У різних містах зарплати можуть дещо відрізнятися, але приблизно одна хуйня:

- тестовий - $ 120 (за місяць, тобто 60 за два тижні);
- випробувальний - хуй знає, десь між тестовим і основним;
- основний - $ 180.

Це цифри на сьогоднішній день, около року тому смороду були немного вищє и їх знизу. Ті, хто Прийшли Ранее - отримувалася и отримуються более. Цікавий факт, про Який Варто задуматись новачкові: если ти прімудрівся пройти співбесіду на проект, то знай, что за твою роботу замовник платити не менше
$ 15 на годину. А тепер Візьми калькулятор и Порівняй це зі своєю зарплатою. Я Звичайно розумію, что
компанія бере Собі и все таке, но блять и совість же треба мати, йобаній в рот! За останній час дуже вже дохуя веслярів позвільняли - як ручних, так і автоматизаторів і, як я чув, що залишився веслярам позапланово підняли зарплати. Але, думаю, що не всім, і точно знаю, що не на багато.

Багато хто йде в першу чергу через вкрай низьку зарплату, яка ніхуя не відображає навички та здібності весляра. І найсмішніше в такій ситуації слухати ПМовскій марення, який, як менеджер, зобов'язаний спробувати тебе відговорити від звільнення. Природно, без підвищення зарплати. Тому в хід ідуть спроби залякати невідомістю, можливістю потрапити на галеру, яка гірша за цю, а так же обіцянки золотих гір при роботі в компанії 2-3 роки. Але все це повна хуйня.

Перегляди зарплати взагалі ніхуя не прозорі

Хоча про яку прозорість може йти мова, якщо платити тобі будуть все одно фіксовану суму, визначену ще в перший день твоєї роботи. Процес перегляду виглядає приблизно так: за пару тижнів ти здаєш англійську, звітуєш по, мати його, плану розвитку (про це трохи нижче), а потім з тобою телефонує по скайпу ПМ, все це повторює і каже що відтепер ти будеш отримувати вооооот таку хуйню зарплату. Про які-небудь об'єктивні критерії оцінки та інше навіть і мови не йде.

Взагалі перегляди зарплати раз в 6-8 місяців, але буває що не надто поспішають, і треба постійно заёбивать ПМА щоб той провів з тобою цей ебучій мітинг. На перший перегляд зарплату підвищать в кращому випадку до $ 300. При цьому, перед переглядом тобі випишуть «план розвитку» - список тем для вивчення, типу в залежності від бажаного вектора розвитку. Список складається в основному з Хуево хмари всяких книг, які потрібно прочитати (як сука літні канікули в
школі, тільки не канікули, які не літні і ти не в школі). Причому список походу тупо копіпіздітся від одного весляра до іншого. Потім, при наступному перегляді через 6-8 місяців ти повинен будеш відзвітувати по тому, що ти з цієї всієї хуйні пропрацював. Але я сподіваюся тобі цим займатися не доведеться, тому що другий перегляд відбувається через 14-18 місяців з початку випробувального, а значить ти вже повинен бути достатньо досвідчений щоб знайти галеру краще. З цим, правда, можуть бути деякі складності і краще почати шукати завчасно (особливо якщо немає можливості або бажання виїжджати зі своїх ебеней). Прикол в тому, що компанія спеціально не відчиняє офіси у великих айтішной містах. Профіт такий, що в таких містах теж є непогані Весляр, ось тільки платити їм можна на порядок менше, ніж у Львові чи Києві, наприклад. І альтернатив у веслярів особливо немає щоб піти - одна хуйня в окрузі, або ж зовсім ніхуя. Ось в Кривому Розі, наприклад, QATestLab мало не топова компанія, за рахунок чого деякі особистості вважають себе неебательскі крутими тестувальниками.

Про вебінарах

На закінчення, пару слів хочеться сказати про вебінарах. Раніше, може, і змушували їх проводити, і чорний список за відмову. Зараз же, наскільки я знаю, ніхто вже нікого не змушує - бажаючих і так дохуя, лекції розібрані на місяць вперед. А причина проста - за час на підготовку і проведення вебінару платять в потрійному окладі, що виливається в відчутну суму в кінці следущего місяці (коли платять за попередній, що теж пиздец як тупо). Припускають до вебінарів практично будь-кого, у якого є півроку досвіду. Спробувати свої сили хочуть багато, але не кожному дано бути вчителькою. Тому, звичайно, іноді і виходять уебіщние лекції. Багато що залежить від лектора і його ораторських здібностей. Але, в кінці-кінців, вебінари ж безкоштовні, та ще й з практикою, хулі скаржитися-то? До речі, за отриманими оцінками від слухачів визначається лектор місяці, який отримує премію $ 75, що, як видно вище, може становити близько 25% всієї зарплати.

Висновок

Фух, заебался я цю хуйню всю писати. Сподіваюся ти, йобаний читач, так само заебался це читати. Але вже дуже хотілося поділитися своїми і чужими досвідом і розчаруваннями від роботи в компанії. Сподіваюся, стаття буде комусь корисна.

джерело

• Гривневий рахунок «ПриватБанк»: 5168 7422 0198 6621, Кутній С.
• Для закордонного донорів: переклад через skrill.com на рахунок [email protected]
• Bitcoin: 1D7dnTh5v7FzToVTjb9nyF4c4s41FoHcsz
• Etherium: 0xacC5418d564CF3A5E8793A445B281B5e3476c3f0
• Dash: XtiKPjGeMPf9d1Gw99JY23czRYqBDN4Q69
• Litecoin: LNZickqsM27JJkk7LNvr2HPMdpmd1noFxS